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1、收集企事业单位和个人对海外高级人才、出国培训及技术经贸合作等方面的需求，适时发布需求信息；2、向会员及社会提供两种服务：一是发布专业人才简历、职位信息以及经贸和技术合作信息。二是根据需求热线的具体内容定向提供专业服务；3、适时发布有关国际人才交流的政策法规和市场动态等信息；4、提供网上洽谈服务，实现网上市场运营。5、开展网上国际人才交流会。6、为国际人才交流机构提供自助网站服务。
国际信息化人才培训证书国家承认，国际信息化证书全称为国际信息化人才职业资格证书，获此证书人员是根据国际信息化人才评价标准，此证书在中国获得信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心的认可，在世界信息产业通用。国际信息化人才资格认证大纲共分两大类，一类是信息化商务管理类；另一类是信息化技术工程类。
一、国际信息化人才认证
国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证证书，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力证书以及由国家人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家专业人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。
二、信息化人才资格认证证书有用吗
信息化人才资格认证证书有用。各地培训机构可根据信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由信息化人才协会颁发的信息化人才资格认证证书，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力证书以及由国家人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家人才库，为学员建立、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。
法律依据
《中华人民共和国标准化法》
第一条 为了加强标准化工作，提升产品和服务质量，促进科学技术进步，保障人身健康和生命财产安全，维护国家安全、生态环境安全，提高经济社会发展水平，制定本法。
第十一条 对满足基础通用、与强制性国家标准配套、对各有关行业起引领作用等需要的技术要求，可以制定推荐性国家标准。
推荐性国家标准由国务院标准化行政主管部门制定。
第十二条 对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。
行业标准由国务院有关行政主管部门制定，报国务院标准化行政主管部门备案。
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